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凯行十佳“金点子”新鲜出炉!哪条“击中”了你的心?

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为加强凯行家人对律所建设的参与度,倾听更多家人心声,群策群力提出“金点子”,发掘更多凯行发展的“金钥匙”,助力律所持续高质量发展,我们在全所范围内开展了凯行“金点子”征集大赛。通过将近两周的征集,我们收到了许多家人们提出的“金点子”,并从收集到的近50条“金点子”中评选出了十佳“金点子”。

 

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近期,我所召开“凯行金点子”表彰大会,我所党支部统战委员、管委会副主任、权益合伙人邱文龙律师,管委会副主任、权益合伙人熊小薇律师为十佳“金点子”的提出人颁发了奖品。他们分别是钱曾亿、梁友明、廖秀芳、冯兴、陈嘉瑜、贡丽思、吴晓晴、黄海澜、朱利青、陈丽斯。

 

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接下来,让我们一起来看看家人们都有什么“奇思妙想”吧!

 

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凯行十佳“金点子”

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建议:升级“办公室软装”展现品牌文化

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对策:将律所现有空置场景进行包装设计,多形式、多场景、多样化展现律所文化。
 

钱曾亿

建议:创新“法律服务”打造专业“强”所

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对策:设置法律服务产品研发部,为创新、研发法律服务产品提供技术、资金、人员、制度等配套支持。

 

梁友明

建议:“档案管理”强化风险防控

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对策:
1、规范和完善借阅管理制度,设档案室管理主管。
2、进行同类案件梳理,开放、共享给青年律师、实习律师作为研究学习材料,专业文章等素材。
3、在查阅和复盘的过程中,不断完善、规范统一部分重要的法律文书,体现大所专业及服务特色,把控对外风险。
 

廖秀芳

建议:“问题立项”推动律所高质量发展

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策:
1、提问题。开放性的收取问题,发现问题,研讨问题。
2、建机制。建立协作机制,提供制度、资金、人员、奖励等配套支持。
3、抓落地。通过制定计划、明确责任、强化监督等多方面立足实际推动工作开展。


冯兴

 

建议:以“仪式感”强化“归属感”

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对策:围绕对凯行人有纪念意义的日子开展各类活动,增强凯行人的尊崇感、归属感、被认同感。
 

陈嘉瑜

建议:“家人文化”增强律所凝聚力和向心力

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策:定期举办“律所家庭开放日”活动,邀请律所成员的家属共同参与,提高律所成员及其家属对律所的认同感和归属感。

 

贡丽思

建议:“细心服务”为客户提供便利

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对策:律所客户专用车位上挂有律所的专属标识,提高标识度。
 
吴晓晴

建议:“强身健体”塑造良好律师形象

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对策:增加户外拓展的次数,增加不同强度、适用不同的身体素质人员的户外拓展,例如徒步、太极、爬山等,进一步增强体魄、锻炼意志,促进身心健康。
 
黄海澜

建议:推动“品牌效应”提质增效

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对策:实现凯行外宣工作常态化、规范化、配套化,及时、全面、准确地传达品牌理念、体现品牌价值、展现品牌形象。
 

朱利青

建议:聚焦“青年律师成长”分享个人经验

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1、操作形式:开展个人故事分享,传递正能量,涵盖工作、生活、学习、个人成长等多个方面。
2、人员产生:自主报名、邀请。
3、出勤率保证:做好人员动员,以律所领导班子、团队律师带头支持。
4、宣传形式:通过文字和短视频,在抖音、视频号等多平台发布。

 

陈丽斯

 

 

 

我所党支部书记、主任、权益合伙人朱志强律师,党支部统战委员、管委会副主任、权益合伙人邱文龙律师,管委会副主任、权益合伙人干志峰律师、熊小薇律师,监委会主任、权益合伙人魏永才律师,管委会委员、高级合伙人叶德润律师、梁慧信律师,管委会委员、权益合伙人黄坤冰律师,监委会副主任钱曾亿律师,监委会委员、团支部书记、权益合伙人贺嘉发律师,权益合伙人梁友明律师,权益合伙人、坦洲分所负责人胡一帆律师,权益合伙人冯兴律师、廖秀芳律师,合伙人、小榄分所负责人缪修宇律师等全体合伙人、执业律师、实习律师、辅助人员等共计100余人参与了此次活动。

 

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下一步,我所将以此活动为契机,根据建议内容进行实践转化,确保“金点子”落实落地,为客户朋友及凯行家人们打造更专业化、多元化、精细化的律师事务所,助推凯行“常态化、规范化、配套化”建设再上新台阶。

 

同时,欢迎各位家人踊跃提出“金点子”,为打造有情怀、负责任的百年律所共同努力!

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(扫描上方二维码可向凯行管委会信箱投递“金点子”哦)